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全国481家单位来济南大学招贤纳士
2013-3-11 14:33:00
来自: 济南大学
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3月9日,山东省2013年春季高校毕业生就业市场(建材类)暨济南大学2013年毕业生就业供需见面会(综合类)在济南大学举办,来自省内外的481家单位来校招聘,发布就业岗位18000余个,涉及建筑材料、化工制药、信息电子、冶金机械、保险金融、商贸地产、教育培训、旅游餐饮等领域,吸引近3万名全省高校毕业生参加。
  
  学校党委书记范跃进、副校长张硕秋来到招聘会现场,慰问走访用人单位,听取金城集团、润丰化工集团、潍坊经济开发区等用人单位对我校人才培养质量、毕业生职业适应能力等方面的建议,询问校友的发展情况。领导们还不时与应聘毕业生交谈,调研所学专业岗位需求、应聘职位的具体要求,激励同学们调整好择业心态,合理定位就业期望值,把握双向选择的机遇,立足专业扎根行业学以致用。期间,范跃进书记与部分学院负责同志就学生培养中知识如何转化为能力素质,如何将用人单位需求、毕业生追踪调研等相关情况与学校的专业设置、人才培养方案相结合,促进教学改革,提高人才培养质量和学生的就业竞争力进行了交流,同时还就如何增强大型招聘会的签约效果以及运用信息网络等新媒体创新招聘会模式等方面提出了意见和建议。
  
  今年的大型招聘会,学校贯彻落实十八大“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”、“推动实现更高质量就业”的精神,继续与巩固寒假家访活动成果相结合,五征集团、章鼓集团、开泰集团等51家就业基地来校招聘,进一步拓展了岗位的覆盖面,提升了岗位质量;与用人单位跟踪调查相结合,发放调查问卷480余份,进一步掌握校企在学生实习、就业、资助等方面的合作意向;与大学生预征入伍宣传相结合,邀请济南市市中区人民武装部现场政策咨询,进一步倡导高校毕业生投身国防现代化建设,现场学校共有144名毕业生签订了预征入伍协议;与加强求职安全教育相结合,发放济南市公安局经文保支队编印的《大学生平安就业》系列宣传材料,进一步提高毕业生就业的人身安全、权益维护、鉴别防范意识。
  
  招聘会后,各用人单位通过笔试和面试等方式对求职毕业生进行了深入考察,部分用人单位还根据招聘专业需求到相关学院举办了专场招聘,并就学生资助、实习等事项达成了初步意向。
  
  此次招聘会,学校办公室、党委宣传部、学生工作部、安全管理处、教务处、后勤与产业管理处、各学院协调联动,150名大学生组成的“小红帽”志愿服务队彬彬有礼、细心周到,各项工作更加精细化,确保招聘会组织得力、安全有序、氛围浓厚,得到了上级部门、用人单位和广大毕业生的充分认可。下一步,学校将在总结以往工作经验的基础上,进一步加强调研,建立健全就业工作机制,落实工作目标责任,立足专业特点,深化校企合作开展职业规划、就业与创业指导活动,加强学生择业观教育,进一步提高毕业生就业质量。
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