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面试时你最该秀的七种能力
2012-3-10 18:39:00
来自: 世贸人才网
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  3、成功经历

  阐释自己的成功原因,从中提炼自己所具备的核心技能和特长,并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。向阳生涯认为,如果能够指出这个成功经历与企业的未来需求之间存在着某种紧密联系,这将能够引起面试官的很大兴趣。

  面试提问:你认为自己最显著的成就是什么?为什么?

  正确回答:我曾经在一次作文竞赛中获得一等奖,大学时被选为班长,妥善处理了一次家庭危机,写了一篇综合性的校报文章,在演讲赛中获胜,重新制作一台汽车引擎,重组一个部门,成功开发一条新的销售渠道……

  点评:这些例子中每一个都是独特、深刻的,且它能够将求职者与其他人区分开来。这些成就并不需要得到正式承认。运用这些实例只是为了表明自己做得足够出色,很为之自豪。

  4、理性思考过程

  在面试中显示出解决问题的能力,或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。比如对自己的职业生涯发展有着较为明确的定位及规划,面试中能够向面试官明确表达,自己希望在工作中得到什么,自己为什么能胜任这类工作,自己能够在工作中发挥哪些优势,更好的为企业服务同时也能够挖掘自身潜力。有了这种理性思考,将令面试官刮目相看。

  面试提问:你怎样做出自己的职业选择?

  正确回答:在大学毕业前的暑假,我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的,但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定时间考虑自己的目标,甚至请专业的 职业规划 机构帮我做了一个系统的个人职业咨询,最后我得出了一个结论,那就是这个行业是最适合我的。

  点评:这种回答表明,求职者认真地做过一些计划,缩小了自己的关注点,锁定了职业定位,而且也认准了发展的方向。同时这个回答还表现出,求职者理解个人 职业规划 的重要性,并且有能力做出认真的个人决策。

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